Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB) telah mengajukan keluhan baru terhadap Apple, menuduh perusahaan tersebut melakukan tindakan keempat yang melanggar serikat pekerja.
Pekerja Apple Store pertama yang berserikat tidak menerima tunjangan karyawan yang ditawarkan kepada staf lain di toko yang sama, yang dituduhkan oleh NLRB sebagai upaya (gagal) untuk mempengaruhi pemungutan suara serikat pekerja di toko kedua …
Sejarah serikat pekerja ilegal Apple- busting
Gerakan serikat pekerja di kalangan pekerja Apple Store telah membuat perusahaan Cupertino dinyatakan bersalah atas sejumlah tindakan ilegal untuk membubarkan serikat pekerja. Pengaduan berkisar dari kewajiban menghadiri pertemuan anti-serikat pekerja hingga pembentukan serikat pekerja palsu dan memberi sanksi kepada anggota serikat pekerja hingga pemecatan aktivis serikat pekerja dan melakukan interogasi paksa.
Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB) dan seorang hakim telah meneguhkan klaim atas tiga taktik pembasmian serikat pekerja Apple yang ilegal, dan dua anggota Kongres mengatakan tampaknya ada pola yang berulang di mana perusahaan Cupertino melanggar undang-undang ketenagakerjaan.
Apple mengatakan awal tahun ini bahwa mereka mengajukan banding atas keputusan pengadilan dalam kasus interogasi paksa.
Pekerja yang berserikat di Apple Store menolak tunjangan
Toko di Towson, Maryland adalah yang pertama di dunia yang melakukan serikat pekerja, dan tampaknya Apple tidak ingin toko lain mengikuti contohnya.
Hanya beberapa hari menjelang pemungutan suara serikat pekerja kedua – di toko Penn Square di Oklahoma City – Apple mengambil tindakan. Perusahaan memberikan tunjangan baru kepada karyawan non-serikat buruh di toko Maryland, namun tidak memberikan tunjangan tersebut kepada anggota serikat pekerja.
Jika hal itu memang dimaksudkan untuk memberikan efek mengerikan pada staf Kota Oklahoma, hal itu gagal: mereka memilih mendukung pembentukan serikat pekerja.
NLRB sekarang menyelidiki legalitas tindakan Apple
The Verge melaporkan bahwa NLRB kini telah menjadwalkan sidang untuk menentukan apakah Apple melanggar hukum.
Dalam pengaduannya, NLRB menuduh Apple tidak memberikan peningkatan tunjangan kepada pekerja Towson dengan tujuan “mencegah” karyawan lain untuk berserikat. Beberapa manfaat baru tersebut mencakup opsi layanan kesehatan baru, langganan Coursera gratis, dan biaya kuliah prabayar di beberapa perguruan tinggi.
Dewan mengatakan pada saat itu bahwa langkah tersebut tampaknya ilegal.
Wilma Liebman, ketua Dewan Hubungan Perburuhan Nasional, mengatakan kepada Bloomberg bahwa tindakan perusahaan untuk memblokir tunjangan bisa menjadi pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan, dengan mengatakan “sulit untuk melihat bagaimana mereka dapat memberikan alasan yang sah mengenai waktu tersebut selain untuk mempengaruhi hasil pemilu.”
Apple memiliki waktu hingga 5 Desember untuk menanggapi pengaduan tersebut, dan sidang telah dijadwalkan pada 20 Februari 2024.
Perusahaan belum menanggapi permintaan komentar pada saat penulisan artikel ini.
9to5Mac’s Take
Apple kemungkinan akan berpendapat bahwa setelah sebuah toko berserikat, toko tersebut tidak dapat melakukan perubahan apa pun dalam syarat dan ketentuan kepada anggota serikat pekerja tanpa perundingan bersama. Dengan kata lain, mereka dapat melakukan apa saja yang diinginkannya terhadap non-anggota serikat pekerja, namun harus bernegosiasi dengan serikat pekerja sehubungan dengan anggota serikat pekerja.
Ini benar. Namun, Apple dapat dengan mudah menulis surat kepada serikat pekerja untuk mengusulkan perluasan manfaat yang sama kepada anggota serikat pekerja, dengan atau tanpa konsesi dari serikat pekerja. Mereka tidak melakukan hal tersebut, dan bahkan gagal menanggapi permintaan untuk melakukan pembicaraan.
Mengingat situasinya, Apple kemungkinan akan kesulitan meyakinkan hakim bahwa mereka bertindak dengan itikad baik, dan bahwa waktu perpindahan tersebut murni kebetulan.
Secara umum, berulang kali dinyatakan bersalah karena melanggar undang-undang ketenagakerjaan adalah hal yang buruk bagi perusahaan. Kami akan mengulangi saran yang kami buat tepat di awal kekacauan ini: Bertindaklah bekerja sama dengan staf, daripada terlibat dalam serangkaian perkelahian yang bersifat publik.
Itulah konten tentang Tuduhan penghancuran serikat pekerja ilegal lainnya diajukan terhadap Apple, setelah tiga kali hukuman, semoga bermanfaat.